呂靜，女，主管護師，溫江區婦幼保健院婦產科護士長。1997年畢業于四川省華西醫大衛校護理專業，期間在華西附一院、華西附二院實習，接受了良好規范的護理理論和臨床實踐教育和培訓，為今后從事護理工作奠定了堅實的基礎。
1997年畢業后分配到成都市溫江縣婦幼保健院工作。當時的保健院以產科為主，護士還要學會助產士的工作：待產的產程觀察、順產接生、協助醫生處理難產、新生兒窒息的搶救、各種產科并發癥的處理……從一個剛畢業的護士轉變為一名助產士，其間的艱辛不言而喻：鉆研產科書籍、吃住在醫院隨叫隨到、在醫生和老助產士的指導下接生、縫合，通過努力很快便能勝任護士和助產士的雙重工作，從未發生醫療事故和糾紛，得到領導、同事、病人的一致贊揚。
隨著自己也成為一個母親，呂靜更理解了作為孕婦、母親和家屬的心情：期望平安生產、期望孩子健康，那種骨肉相連的感覺，那種為了孩子可以舍棄一切的心情，她與所有父母一樣感同身受。因此，在工作中，她總是仔細了再仔細，就怕一不小心給別人帶來難以挽回的痛苦。從醫18年，她也正是憑著這種“害怕”迎來了一個又一個小生命，送走了一張又一張的笑臉。
呂靜特別注重主動學習，她深刻認識到現代醫學是飛速發展的，必須主動學習，才能不斷掌握先進的護理知識，不斷提高自己。她也曾多次到成都市五醫院、華西婦女兒童醫院進修學習。
2014年，呂靜開始擔任婦產科護士長。婦產科是醫院的龍頭科室，也是醫院風險最高的科室。產婦與新生兒，這兩個特殊的人群一起注定了婦產科的特殊性。婦產科的護士，既是產科護士、婦科護士，又是兒科護士，也就注定了對每個護士的要求更高。呂靜護士長認為，護士長除了護士身份、管理者身份、更重要的其實是“教練”身份，一個人優秀不是優秀，一個團隊的優秀才是真正的優秀。因此，她特別注重科室人員的培養：安排科室護士外出進修、參觀學習，組織護理業務查房、業務學習、小講課、理論考試、技能考核，組建科室品管圈，運用PDCA模式處理科室問題……所有人員都積極主動參與科室的學習和管理，讓大家認識到，每個人都是管理者。在她的帶領下，婦產科煥發出了勃勃生機，科室學習氛圍日益濃厚，護士水平日漸提高，工作熱情逐漸高漲。當然，受益最多的還是我們的病人，每月婦產科病人滿意度調查滿意率均在95%以上，而護理糾紛、差錯事故明顯減少，擔任護士長1年來，只發生過一次護理投訴事件，無護理事故發生。
“婦女安全，兒童優先”，保障婦女兒童的健康是呂靜護士長的衷心期盼，也是我們婦產科全體同仁的工作宗旨！
愿天下所有婦女兒童平安健康！
愿天下所有家庭幸福安康！
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